Hvad er en APV – og hvorfor er den så vigtig?

Michelle Østergaard

4 min.

01. sep 2025

Hvornår lavede I sidst APV på din arbejdsplads?

APV står for arbejdspladsvurdering og er ikke bare en pligtøvelse. Det er ét af de lovkrav, der foreligger fra Arbejdstilsynet til alle virksomheder. Udover det

er det et vigtigt redskab virksomheder har, for at sikre at dine ansatte er i et godt og sikkert arbejdsmiljø.

I denne artikel får du styr på, hvad en APV er og hvorfor den er vigtig. Hos Capptain har vi blandt andet et værktøj til at hjælpe med den proces, så din virksomhed kommer i mål på en intuitiv og overskuelig måde. Men først...

.. Hvad er en APV?

En APV er en vurdering af arbejdsmiljøet i virksomheden, lavet på baggrund af spørgeskemaer sendt ud til medarbejderne. Den skal kortlægge de risici og udfordringer, der kan have betydning for de ansattes sikkerhed og trivsel og så skal der laves en handlingsplan for, hvordan man retter op på det.

APV’en er lovpligtig for alle virksomheder med ansatte - uanset om du har 2 eller 2000 medarbejdere. Og den skal laves mindst hvert 3. år, eller når der sker væsentlige ændringer i arbejdsforholdene. Det kan være omstruktureringer, flytning eller større organisatoriske ændringer som for eksempel en ny direktør.

Derfor er APV'en vigtig

Det handler ikke kun om at undgå bøder og påbud fra Arbejdstilsynet (selvom det bestemt også er en god grund). En velfungerende APV kan skabe:

• Bedre trivsel og større arbejdsglæde
• Færre arbejdsulykker og mindre sygefravær
• Bedre kommunikation og tillid mellem ledelse og medarbejdere

Godt arbejdsmiljø er ikke bare sund fornuft - det er også god forretning.

Vil du have et værktøj til at gøre dit APV-arbejde lidt mere simpelt? Book en demo her – så viser vi dig gerne, hvilken forskel vi kan gøre for din virksomhed.