Godt arbejdsmiljø – hvorfor det er vigtigt, og hvordan I styrker det

Michelle Østergaard

3 min.

02. sep 2025

Godt arbejdsmiljø er et bredt – og ofte subjektivt - begreb. Det handler om meget mere end at leve op til lovkravene. Et godt arbejdsmiljø skaber rammer hvor medarbejdere kan trives, føle sig trygge og samtidig være produktive.

Virksomheder med medarbejdere i trivsel oplever et lavere sygefravær, højere effektivitet og bedre kvalitet. Samtidig bliver det lettere at fastholde og tiltrække dygtige folk. Det gør det til en god forretning at have et sundt og godt arbejdsmiljø på din arbejdsplads.

Hvad dækker ordet “arbejdsmiljø”?

Arbejdsmiljø er en bred betegnelse der rummer flere dimensioner:

Det fysiske arbejdsmiljø f.eks. lys, støj, ergonomi, maskiner og udstyr

Det psykiske arbejdsmiljø f.eks. trivsel, samarbejde, stress og ledelseskultur

Det organisatoriske arbejdsmiljø f.eks. rollefordeling, arbejdstider og kommunikation

Alle områder hænger tæt sammen. Hvis én del halter, kan det nemt påvirke de andre og derved arbejdsmiljøet.

Hvorfor er det vigtigt at arbejde systematisk med arbejdsmiljø?

Arbejdsmiljø er ofte en usynlig størrelse som først får opmærksomhed når problemerne viser sig. Det kan være i form af sygdom, mange overskredne deadlines eller påbud fra Arbejdstilsynet. Det bedste arbejdsmiljø kræver en kontinuerlig indsats og et fokus på at medarbejderne bliver hørt.
Her er arbejdspladsvurderingen (APV) et stærkt og vigtigt redskab. En succesfuld APV med høj besvarelsesrate kan hjælpe virksomheden med at inddrage medarbejderne aktivt og sætte fokus på de udfordringer eller forhold der kan bringe det gode arbejdsmiljø i fare. Ud fra det skal der laves handlingsplaner, der retter op og styrker trivsel og sikkerhed i hverdagen.

Du kan læse mere om, hvordan en APV kan styrke jeres arbejdsmiljø eller du kan booke en demo for at få vist, hvordan Capptain kan hjælpe jer i jeres arbejde med arbejdsmiljø. Vores mål er at gøre de komplekse ting lidt lettere.